今天上午，衡阳市公共交通集团有限公司隆重召开第一届第五次职工代表大会，集团领导班子成员、司属各单位、处室126名职工代表出席。大会由党委委员、工会主席王爱民主持。
上午9时许，大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。
会上，集团党委副书记胡瑛佳宣读衡阳市公共交通集团有限公司2019年度职工工资调增方案。方案遵循了“倾斜前方、鼓励干事、综合平衡、全员兼顾”的指导思想，调增范围为除公司高层领导以外的所有在岗职工；调增总额控制在1500万元以内，全司人均调增340元/月。其中，驾驶员工资全年调增约934万元，其他岗位职工全年调增约566万元。具体分配为：1.一线营运驾驶员人均调增370元/月，分趟次工资和延时工资增加；2.年薪制中层正职调增350元/月，全部进入月度绩效奖励；年薪制中层副职调增330元/月，全部进入月度绩效奖励；享受待遇的中层按其对应级别的90%进行调增；3.三级管理岗调增320元/月，全部进入月度绩效奖励；4.前方分公司车检员、营管员、油管员、油料员、其他人员、弘宇公司驾驶员以及门卫、保卫、上一天休两天班制的守车员调增200元/月，全部进入月度绩效奖励；5.除上述岗位外的其他岗位人员调增300元/月，全部进入月度绩效奖励。150路、166路、179路、165路四条保底线路按脱保线路核算工资，月度绩效奖励计算方式为：月度绩效奖励×个人趟次完成率。经过126名职工代表审议、工会计票、纪检监察室监票，全票通过工资调增方案。
集团党委书记、董事长彭建元在大会上作年度工作报告。他指出，2019年是公交集团发展史上极不寻常的一年，是大事、难事、好事、喜事较多的一年，也是在困中思变、变中求新、难中突围、迈向平稳有序、良性发展的一年。这一年，集团从严治党开启了新常态，经营管理创造了新业绩，创文创卫树立了新标杆。他代表公司党委、董事会向广大职工表示衷心的感谢，谢谢大家勠力同心，让企业实现长足发展；他希望广大职工对薪酬制度改革包容理解，使企业稳健爬坡迈坎。一是希望大家克服个人中心主义思想，学会换位思考，做到顾全大局；二是希望大家兼顾长远，充分谅解企业难处。最后，他恳请广大职工同心同德，让企业从容前行。一要提升政治领导本领，树立“党建领航、文化聚魂”的典范；二要提升科学发展本领，树立“质量第一，效益优先”的典范；三是要提升驾驭风险本领，树立“安全发展，绿色发展”的典范。2020年元旦即将来临，他衷心祝愿大家并通过大家祝愿广大职工在新的一年里工作顺利、家庭幸福！
集团党委委员、工会主席王爱民宣读衡阳市公共交通集团有限公司第一届第五次职工代表大会决议，126名职工代表经过审议全票通过。
2020年是充满希望的一年，大会号召全司职工紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，按照市委市政府的工作部署，在公司党委的坚强领导下，上下齐心，团结奋斗，不忘初心，牢记使命，砥砺 前行，发扬主人翁精神，围绕“精管理、降成本、保安全、增营收”主题，把握新机遇，迎接新挑战，为衡阳市公交事业的平稳健康发展而努力奋斗!
大会在《咱们工人有力量》的歌声中胜利闭幕。
