市公交集团召开中层管理人员竞聘上岗动员会

12月1日上午，市公交集团召开中层管理人员竞聘上岗动员会。集团党委书记、董事长李锦明出席会议并作动员讲话，会议由党委副书记、总经理周新生主持。

会上，党委副书记伍妍霓解读了《衡阳市公共交通集团有限公司中层管理人员公开竞聘上岗工作实施方案》，对竞聘上岗的指导思想、基本原则、组织领导、岗位设置、报名范围、竞聘条件、竞聘程序和步骤等事项作了详细解读。周新生宣读了竞聘工作纪律要求，他强调要统一思想，深入进行思想发动；要顾全大局，树牢一盘棋的意识；要严明纪律，做到公开公平公正；要重视选拔，树立正确用人导向。

李锦明指出，本次公开竞聘是集团党委从集团改革发展大局出发，经充分认真研究、慎重考虑，反复与市委组织部、市国资委请示沟通而作出的一项重要决策，也是集团干部职工十分关心的一件大事；是加快国企改革三年行动，深化三项制度改革,打破过去循规守矩、按部就班传统观念,推动集团高质量发展的重要举措;是深化干部人事制度改革,树立良好用人导向的必然要求;是加快集团干部人才队伍建设,增强集团内生发展动力的迫切要求。

李锦明要求，要加强领导，严格标准。成立公开竞聘工作领导小组和监督小组，严格遵循市委组织部、市国资委《关于印发<衡阳市属监管企业选人用人管理办法>的通知》文件精神，严谨细致作风、严肃组织人事纪律，确保竞聘工作公开、公平和公正。要积极参与，勇于竞争。竞聘的过程就是展示自己、锻炼自己、充实自己、认识自己、提高自己的过程,要以积极向上的精神风貌,以敢于担当、敢于亮剑的精神积极参与竞聘。要认真对待，充分准备。要正确评价个人素质和能力,要正确认识自己的不足与差距、优势和特长,选择适合自己的竞聘岗位。要平衡心态，正确对待。要正确对待组织,正确对待自己,正确对待别人。要讲党性、讲大局、讲组织原则和组织纪律,要信任组织、服从组织,正确对待竞聘结果,正确对待进退留转。要统筹兼顾，坚守岗位。在竞聘期间,既要遵守竞聘的纪律规定,又要坚守岗位、干好本职工作、服从大局,保证各项工作不松、不散、不乱。要严肃纪律，确保稳定。竞聘过程中，严禁搞不正之风，搞小动作；严禁弄虚作假、拉帮结伙、请客送礼；严禁找关系、走后门、打招呼。遵守组织纪律，严守保密纪律，监督小组要切实做好全方位监督工作，严肃查处竞聘过程中的各种违纪行为。

集团领导班子成员出席会议，集团所有中层管理干部参加会议。