司属各党支部:
根据集团公司《关于组织开展2019年度目标管理考核考评工作的通知》精神，2020年1月6日至16日，纪检组对2019年度各基层党支部落实党风廉政建设和反腐败工作责任情况进行了考核考评。经2020年4月26日集团公司党委会议研究同意，现将考核考评情况通报如下：
一、责任落实情况
一年来，全司绝大多数基层党支部能够落实公司党风廉政建设和反腐败工作部署要求，履行党要管党、从严治党的政治责任，传达学习公司有关文件、会议精神，组织开展形式多样的党风廉政教育，全面深化纪律作风建设，大多数班子成员自觉遵守执行廉洁自律、廉洁从业规定，加强对党员干部的监督和管理，推进我司党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。但是，也还存在一些不足。一是思想认识尚需提高。有的党支部对履行党风廉政建设和反腐败工作责任认识不够，存在“重业务、轻廉政”的思想。有的基层单位在汇报年度工作总结中，只注重汇报各项经济指标完成情况，未提及党风廉政建设和反腐败工作责任落实情况。二是纪律规矩意识尚需增强。有的党支部对干部职工教育、监督、管理不够，少数干部职工顶风违规违纪违法和不收敛不收手情况时有发生。如：维修中心检验员王超（共产党员）3月13日醉驾、公交驾校教练员邹振苏3月27日醉驾、二分公司营管员谢洁鸣4月17日酒驾，先后被市公安交警大队查处并通报到市纪委；服务监督处七名正副处长12月31日工作日中餐违规饮酒。三是责任传导尚待压实。有的党支部班子成员落实“一岗双责”存在差距，责任履行存在上热下冷和“挂在嘴上、写在纸上、落实在文件上”的现象。如：有11个单位未按要求报送落实党风廉政建设责任情况报告和统计报表，有9个单位未组织传达学习公司有关党风廉政建设文件和会议精神，有4个单位无廉政学习教育记录，有1个单位管理人员操办婚丧喜庆事宜未按规定申报。
二、考核考评结果
考核评分情况详见附表
三、考核考评奖惩情况
依照公司2019年初与各基层党支部签订的党风廉政建设责任书明确的考核奖惩兑现办法。具体奖惩如下：
1.对考核考评总分达到95分的三分公司、维修中心、燃料公司、物业公司等4个支部，由集团公司分别给予上述单位发放奖金5000元。
2.对考核考评总分在85分（含）至95分之间的一分公司、二分公司、五分公司、六分公司、弘宇公司、轮渡公司、开发公司、物资公司、结算中心、治安处、公司机关等11个支部，由集团公司分别给予上述单位发放奖金3000元。
3.对考核考评总分低于85分的四分公司、公交驾校2个支部，由集团公司领导对该支部班子成员进行诫勉谈话，并由支部书记作出书面说明。
全司各基层党支部要认真总结本单位党风廉政建设和反腐败工作经验，正视工作中存在的问题和不足，并认真加以整改。要以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，切实履行党风廉政建设和反腐败工作责任，一体推进不敢腐不能腐不想腐，努力构建公司良好的政治生态。
中共衡阳市公共交通集团有限公司委员会
2020年4月29日
