各位同仁： 新春佳节将至，值此辞旧迎新、阖家团圆之际，集团公司纪检监察室向您及家人致以诚挚问候！为营造风清气正的节日氛围，确保大家在温馨年味中不失“清廉味”，特送上这份廉洁提醒。愿大家乘“清风”、驭“正气”，行稳致远。 一、把稳“方向盘”，筑牢思想“总开关” 年关即“廉关”。请时刻铭记党员与公职人员身份，严守政治纪律和政治规矩。深刻认识党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远吹冲锋号。要自觉用理论武装头脑，提高政治判断力，确保思想不抛锚、行为不越轨，让理想信念的“灯塔”照亮前行之路。 二、系好“安全带”，划清纪律“警戒线” 节日期间人情往来频繁，廉洁风险易发。务必绷紧纪律之弦，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制歪风邪气。切记：公款公物“不伸手”，违规礼品“不动心”，宴请聚会“有分寸”，公车使用“守规矩”，福利发放“合规范”，莫让“人情往来&r...

春节将至，年味渐浓。为确保春节期间公交运营安全有序，严防“节日病”，2026年2月4日下午，集团纪检监察室主任带队深入一线，开展春节前“四风”专项督查，以严明的纪律护航市民平安出行。 深入一线，靠前指挥 下午15:00，督查组一行不打招呼、直奔现场，重点对前方分公司调度室的作风纪律、环境卫生及工作规范进行了突击检查。 此次督查不仅是对“文山会海”的减负，更是对“指尖形式主义”和“工作虚浮”风气的整治。督查组强调，调度室是公交运营的“大脑”，环境的整洁与纪律的严明直接关系到行车安全与服务质量。 现场直击：亮点与不足并存 本次督查覆盖了船山大桥、田家炳、耀江及一中四个关键调度室。从检查情况来看，各线路当班调度均在岗在位，班前会及交接班记录填写规范，展现了公交人良好的精神风貌。 表扬先进 在此次检查中，一中调度室（139路）表现优异。作为139路的“神经中枢”，该调度室不仅当班机动调度在岗履职，且室内卫生状况良好，工作台面整洁有序，为其他调度室树立...

2月4日上午，衡阳市纪委监委第四纪检监察室深入市公交集团，开展春节期间纠治“四风”专项监督检查，旨在严防节日期间“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的节日氛围。 深入一线，精准把脉 检查组通过查阅台账、核查财务账目等方式，聚焦形式主义、官僚主义以及节日易发的享乐主义、奢靡之风等重点领域，对公交集团进行了全方位的“政治体检”。 协同联动，立行立改 针对检查中发现的潜在风险点，公交集团纪检监察部门全程协同，坚持问题导向，即知即改、立行立改。通过督促相关责任部门限期完善佐证资料、规范工作流程，确保问题整改“见底清零”。 建章立制，长效常治 下一步，公交集团纪委将以此次检查为契机，深化作风建设。通过健全内部制度机制、强化日常监督，着力防范“四风”问题隐形变异，切实筑牢廉洁防线，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。...

近日，市民蒋师傅携女儿专程来到衡阳市公交物业管理有限公司，将一面写有“物归原主显诚信  物业关怀如家人”的锦旗送至保洁员郭慧同志及物业公司负责人手中，以此感谢其拾金不昧、心系群众的真诚举动。 此前，郭慧在船山大桥枢纽站打扫105路公交车时，发现内有八百余元现金及多张证件的钱包。面对财物，她秉持廉洁自律的职业操守，毫不犹豫第一时间上报并上交。物业公司随后经多方查找，最终通过失主在广州的女儿取得联系，顺利将失物归还蒋师傅。蒋师傅对公交员工的高尚品德和物业公司的高效负责表达了高度赞誉。 该事件虽属日常“小事”，却生动展现了基层一线员工清正廉洁、诚实守信的作风形象，是公司持续深化廉洁文化建设、推动作风向实向细的微观体现。纪检监察工作不仅关注重大事项监督，也重视此类浸润在日常行为中的廉洁因子。郭慧同志的行为，为全体干部职工树立了“勿以善小而不为，勿以廉小而不守”的鲜活榜样，有助于进一步涵养崇廉尚洁、风清气正的企业生态。 未来，纪检监察部门将继续关注并推动此类正面典型宣传，...

近日，维修公司党支部党员尹佳平同志在党支部的号召下，积极发挥先锋模范作用，利用业余时间带头攻坚，高效完成新型钣喷车间场地改造任务，以实际行动彰显党员在“八小时外”的先进性与纯洁性。 因业务发展需要，维修公司需将一处废旧加气站改造为新型钣喷车间。面对时间紧、任务重的实际情况，尹佳平同志主动担当，在不影响本职工作的前提下，带领维修团队利用下班及休息时间，投入场地清理、规划和改造工作。通过党员带头、全员参与、自力更生，最终将原计划8万元的改造费用压缩至3万元，大幅节约了企业成本。 该事例充分体现了党员干部职工在“八小时外”依然牢记身份、履职尽责、廉洁奉献的优秀作风。维修公司党支部以此为契机，引导全体党员强化纪律意识、发扬奋斗精神，在工作和业余时间均做到走在前、作表率，持续巩固风清气正、干事创业的良好政治生态。  ...

1月19日，衡阳市公交集团正式启动2025年度“星级车长”评定理论考试工作。集团纪检监察室立足监督职责，安排人员全程驻守考场，对考风考纪执行情况开展严格监督检查。 考试期间，各分公司参考驾驶员自觉遵守纪律、认真作答；各职能部门考务人员履职尽责、严密巡考。纪检监察室紧盯关键环节，全程督导，确保考试程序规范、过程严谨、结果公正。在各方协同配合下，为期三天的考试任务顺利完成。 “星级车长”评定考试是提升驾驶员队伍专业素养、加强企业人才队伍建设的重要举措。纪检监察室通过强化过程监督，有力维护了考试的严肃性与公信力，树立了凭实绩、靠能力晋升的鲜明导向，为企业高质量发展提供了坚实的纪律与作风保障。...

近日，公交集团纪委书记、监察专员谢军同志围绕“深化作风建设 筑牢抵制违规吃喝防线”为主题，为联点的二分公司全体党员干部讲授专题党课。党课强调，违规吃喝问题不仅是作风顽疾，更是违反政治纪律和政治规矩的突出表现，必须从政治高度深刻认识其危害性，持续以“钉钉子精神”推动作风建设常态化、长效化。 谢军指出，违规吃喝背后反映的是权力观扭曲、纪律意识淡漠，容易助长特权思想和官僚主义，损害党和政府形象。此类行为不仅可能成为腐败滋生的温床，更会传递错误价值导向，侵蚀社会风气，动摇党的执政根基。 谢军要求，全体党员干部要切实提高政治站位，绷紧纪律之弦，坚持以身作则、率先垂范，不断巩固拓展作风建设成果。纪检监察室将持续强化监督检查，对违规吃喝问题露头就打、严肃查处，以严明纪律涵养清风正气，为集团公司高质量发展提供坚实纪律和作风保障。...

　　9月29日省纪委消息称，为严格规范党和国家工作人员操办婚丧和其他喜庆事宜，倡导移风易俗，促进党风廉政建设，省纪委根据中央和省委有关规定，专门制定印发了《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，将于今年11月1日起施行。 　　规定明确，党和国家工作人员操办婚礼，宴请人数累计一般不得超过200人（20桌），婚嫁双方同城合办婚宴的，宴请人数累计不得超过300人（30桌）；操办葬礼应从严控制规模。此外，其他喜庆事宜禁止以任何方式邀请和接受亲戚（直系亲属、三代以内旁系亲属及近姻亲）以外人员参加。 　　规定强调了党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜“两不准”、“两禁止”：不准收受或者变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金及贵重礼品；不准给亲戚以外操办婚丧和其他喜庆事宜的党和国家工作人员送礼金及贵重礼品；禁止由任何单位或者直系亲属以外人员支付应由本人承担的操办费用；禁止动用执法执勤等特种车辆，不准违规动用公务用车，婚礼车队和殡葬车队规模不得超过8辆。 　　规定要求，党和国家工作人员应当在操办婚...

湖南省委巡视工作领导小组印发《巡视巡察整改不力责任追究办法》 为贯彻落实二十届三中全会“健全巡视巡察工作体制机制”的要求，纵深推进巡视巡察体制机制改革，近日，省委巡视工作领导小组印发《巡视巡察整改不力责任追究办法》（以下简称《办法》）。这是健全完善覆盖巡视巡察整改全周期的责任体系和制度流程的重要举措，旨在形成巡视巡察整改工作闭环，进一步压紧压实巡视巡察整改工作责任，更加有力有效地推动“地毯式”“滚动式”整改。 《办法》共12条，1700余字。《办法》从出台的依据、适用范围和实施原则，应当责任追究的情形，可以从轻、减轻或者不予、免予责任追究的情形，责任追究的启动程序，责任追究的具体方式，责任追究后的结果运用等六个方面作出了明确规定。重点突出了四个方面的要求。 注重强化整改责任落实 按照《中国共产党巡视工作条例》的要求，将被巡视巡察党组织的主体责任、其主要负责人的“第一责任人”责任、班子成员的“一岗双责”及有关工作人员的直接责任等四个层次的整改责任进行...

 国有企业管理人员处分条例 　　第一章 总则 　　第一条 为了规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称公职人员政务处分法）等法律，制定本条例。 　　第二条 本条例所称国有企业管理人员，是指国家出资企业中的下列公职人员： 　　（一）在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员； 　　（二）经党组织或者国家机关，国有独资、全资公司、企业，事业单位提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员； 　　（三）经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从事组织、领导、管理、监督等工作的人员。 　　国有企业管理人员任免机关、单位（以下简称任免机关、单位）对违法的国有企业管理人员给予处分，适用公职人员政务处分法第二章、第三章和本条例的规定。 　　第三条 国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，坚持党...

干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法 　　近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 　　《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》全文如下。 　　第一章　总则 　　第一条　为了落实全面从严治党和从严管理干部要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规，制定本办法。 　　第二条　干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。 　　第三条　干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、精准有效，防治并举、失责必究。 　　第四条　党委（党组）及其组织（人事）部...